İşsizlik Maaşı Hesaplama
Son dört aylık SGK prime esas kazancınız ve prim günlerinize göre tahmini işsizlik ödeneğinizi ve kaç ay alabileceğinizi hesaplayın.
İşsizlik maaşı hesaplama aracı; son dört aylık SGK prime esas kazanç, son üç yıldaki işsizlik sigortası prim günü ve başvuru zamanına göre 2026 yılında alınabilecek tahmini işsizlik ödeneğini gösterir. Hesaplama sonucunda aylık brüt ve tahmini net ödeme, kaç ay ödeme alınabileceği ve toplam hak süresi ayrı ayrı görülebilir.
İşsizlik maaşı olarak bilinen işsizlik ödeneği, yalnızca son maaşa bakılarak belirlenmez. Hesaplamada işten ayrılmadan önceki son dört aylık prime esas kazanç dikkate alınır. Ayrıca ödeneğin bağlanabilmesi için prim günü, son 120 gün şartı, işten ayrılma biçimi ve İŞKUR başvuru süresi birlikte değerlendirilir.
2026 kısa bilgi: Brüt asgari ücret 33.030 TL’dir. İşsizlik ödeneğinin aylık brüt üst sınırı bunun %80’i olan 26.424 TL’dir. Asgari ücret düzeyindeki prime esas kazanç üzerinden hesaplanan aylık brüt ödenek 13.212 TL’dir.
2026 İşsizlik Maaşı Ne Kadar?
2026 yılında işsizlik ödeneği, sigortalının son dört aylık prime esas kazancından hesaplanan günlük ortalama brüt kazancın %40’ı üzerinden belirlenir. Ancak hesaplanan aylık tutar, brüt asgari ücretin %80’ini aşamaz.
| 2026 işsizlik ödeneği | Brüt | Damga vergisi | Yaklaşık net |
|---|---|---|---|
| Asgari ücret düzeyindeki kazançta | 13.212,00 TL | 100,28 TL | 13.111,72 TL |
| 2026 azami ödenek | 26.424,00 TL | 200,56 TL | 26.223,44 TL |
Bu iki rakam arasında alınacak tutar kişinin son dört aylık SGK matrahına göre değişir. Bu nedenle “2026 işsizlik maaşı herkese aynı ödenir” şeklindeki yaklaşım doğru değildir.
İşsizlik Maaşı Nasıl Hesaplanır?
Hesabın temelinde son dört aylık SGK prime esas kazanç bulunur. Net maaş, banka hesabına yatan tutar veya yalnızca son ayın brüt ücreti tek başına yeterli değildir.
Günlük ortalama prime esas kazanç × %40 = günlük brüt işsizlik ödeneği
Bulunan günlük tutar 30 ile çarpılarak aylık brüt ödenek hesaplanabilir. Sonuç 2026 yılı için 26.424 TL’yi geçiyorsa üst sınır uygulanır. İşsizlik ödeneğinden damga vergisi kesildikten sonra tahmini net tutara ulaşılır.
Örnek İşsizlik Maaşı Hesaplama
Son dört aylık prime esas kazancı her ay 45.000 TL olan ve dört ayın tamamında 120 prim günü bulunan bir çalışan düşünelim.
- Son dört aylık toplam prime esas kazanç: 180.000 TL
- Günlük ortalama kazanç: 180.000 ÷ 120 = 1.500 TL
- Günlük brüt işsizlik ödeneği: 1.500 × %40 = 600 TL
- Aylık brüt ödenek: 600 × 30 = 18.000 TL
- Damga vergisi sonrası tahmini net ödeme: yaklaşık 17.863 TL
Bu örnekte hesaplanan tutar 2026 üst sınırının altında kaldığı için ayrıca tavan uygulanmaz.
2026 İşsizlik Maaşı Alma Şartları Nelerdir?
- Kişinin kendi istek ve kusuru dışında işsiz kalmış olması gerekir.
- İşten ayrılmadan önceki son 120 güne ilişkin hizmet akdi şartı değerlendirilir.
- Son üç yıl içinde en az 600 gün işsizlik sigortası primi bulunmalıdır.
- İşten ayrıldıktan sonra 30 gün içinde İŞKUR’a başvuru yapılmalıdır.
- Çalışmaya hazır olunduğunun İŞKUR nezdinde kayda alınması gerekir.
SGK işten ayrılış kodu ve fesih nedeni hak sahipliğini doğrudan etkileyebilir. Hesaplama aracının “hak görünüyor” sonucunu vermesi, İŞKUR tarafından kesin ödenek bağlanacağı anlamına gelmez.
600, 900 ve 1080 Gün Primi Olan Kaç Ay İşsizlik Maaşı Alır?
| Son 3 yıldaki prim | Ödeme süresi | Yaklaşık ay |
|---|---|---|
| 600–899 gün | 180 gün | 6 ay |
| 900–1079 gün | 240 gün | 8 ay |
| 1080 gün ve üzeri | 300 gün | 10 ay |
Son üç yılda 600 günden az işsizlik sigortası primi bulunması halinde diğer şartlar sağlansa bile işsizlik ödeneği hakkı oluşmaz.
İşsizlik Maaşı Başvurusu Nasıl Yapılır?
Başvuru, iş sözleşmesinin sona ermesinden sonra İŞKUR üzerinden yapılır. Elektronik başvuru seçeneği bulunduğu gibi İŞKUR birimleri aracılığıyla da işlem gerçekleştirilebilir. e-Devlet üzerinde de “İşsizlik Ödeneği/İş Kaybı Tazminatı Başvurusu” hizmeti bulunmaktadır.
Başvuru yapmadan önce SGK işten ayrılış bildirgesindeki fesih nedeninin ve hizmet dökümündeki prim günlerinin kontrol edilmesi yararlı olur.
30 Gün İçinde Başvuru Yapılmazsa Ne Olur?
İşten ayrılışı izleyen dönemde başvurunun 30 gün içinde yapılması gerekir. Mücbir neden dışında gecikme olursa gecikilen süre toplam işsizlik ödeneği hak sahipliği süresinden düşülebilir.
İstifa Eden İşsizlik Maaşı Alabilir mi?
Normal istifa halinde “kendi istek ve kusuru dışında işsiz kalma” şartı genel olarak karşılanmaz. Bu nedenle sıradan bir istifada işsizlik ödeneği bağlanması beklenmez. Haklı nedenle fesih veya farklı sona erme durumlarında SGK çıkış kodu ve fesih belgeleri ayrıca değerlendirilir.
İşten Çıkarılan Herkes İşsizlik Maaşı Alabilir mi?
Hayır. İşveren tarafından işten çıkarılmış olmak tek başına yeterli değildir. Çalışanın kusuruna dayalı bazı fesihler işsizlik ödeneği hakkını etkileyebilir. Ayrıca 600 günlük prim ve son 120 gün şartlarının da sağlanması gerekir.
İşten ayrılma sonrasında kıdem ve ihbar alacağınızı ayrıca görmek için kıdem ve ihbar tazminatı hesaplama aracını kullanabilirsiniz.
İşsizlik Maaşı Hesabında Hangi Ücret Kullanılır?
En sık yapılan hata, net maaşın %40’ını almak veya son maaş bordrosunu tek başına esas almaktır. Hesaplama SGK’ya bildirilen prime esas kazanç üzerinden yapılır. Prim, ikramiye veya başka bir ödeme SGK matrahına dahil edilmişse hesaplamaya etkisi olabilir.
Fazla çalışma gelirinizi ayrıca görmek isterseniz fazla mesai ücreti hesaplama aracına geçebilirsiniz.
İşsizlik Maaşı ile Kıdem Tazminatı Aynı Şey mi?
Hayır. İşsizlik ödeneği İşsizlik Sigortası Fonu kapsamında geçici gelir desteğidir. Kıdem tazminatı ise iş sözleşmesinin sona erme biçimi ve çalışma süresine bağlı ayrı bir işçilik alacağıdır. Şartları karşılayan bir kişi için iki hak farklı kanallardan gündeme gelebilir.
Sık Sorulan Sorular
2026 en yüksek işsizlik maaşı kaç TL?
2026 yılında aylık brüt üst sınır 26.424 TL’dir. Damga vergisi sonrasında yaklaşık net üst tutar 26.223,44 TL’dir.
2026 en düşük işsizlik maaşı kaç TL?
Asgari ücret düzeyindeki prime esas kazanç üzerinden brüt 13.212 TL, damga vergisi sonrasında yaklaşık 13.111,72 TL ödeme hesaplanır.
İşsizlik maaşı son maaşın yüzde kaçı?
Doğrudan son maaşın belirli bir yüzdesi alınmaz. Son dört aylık prime esas kazançtan hesaplanan günlük ortalama brüt kazancın %40’ı kullanılır.
600 gün primi olan kaç ay işsizlik maaşı alır?
Diğer şartların da sağlanması halinde 600–899 gün prim için 180 gün, yani yaklaşık 6 ay ödeme yapılır.
900 gün primi olan kaç ay alır?
900–1079 gün prim bulunan ve diğer şartları karşılayan sigortalıya 240 gün, yaklaşık 8 ay işsizlik ödeneği verilir.
1080 gün primi olan kaç ay alır?
1080 gün ve üzerindeki prim için hak sahipliği süresi 300 gün, yani yaklaşık 10 aydır.
İşsizlik maaşına e-Devlet’ten başvurulur mu?
Evet. e-Devlet üzerinden Türkiye İş Kurumu’nun işsizlik ödeneği başvuru hizmetine erişilebilir.
İşsizlik maaşı sonucu neden İŞKUR hesabından farklı çıkabilir?
SGK prime esas kazanç günleri, eksik günler, fesih kodu, başvuru gecikmesi ve İŞKUR’un hak sahipliği değerlendirmesi sonucu değiştirebilir. Bu araç tahmini hesaplama yapar.
Resmî Bilgi ve Başvuru Kaynakları
- Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı – İŞKUR Sıkça Sorulan Sorular
- Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı – 2026 Asgari Ücret
- e-Devlet – Türkiye İş Kurumu Hizmetleri
Bilgilendirme: Bu sayfadaki hesaplama genel mevzuat kurallarına göre tahmini sonuç üretir. Kesin işsizlik ödeneği ve hak sahipliği İŞKUR tarafından SGK kayıtları ve işten ayrılış nedeni dikkate alınarak belirlenir.
Diğer maaş, tazminat, kira, araç ve günlük işlem araçlarına TrendRehber Hesaplama Araçları bölümünden ulaşabilirsiniz.
